Frontender, близкий к мидл-уровню

Привет, я Влад! Руковожу производством интернет-проектов в «Натнэт». Нам в команду нужен фронтендер, по навыкам близкий к миддл-уровню. То есть ты уже знаешь, что и как делать, но не хочешь останавливаться на достигнутом.

Мы работаем с 2009. Наша специализация: аутсорс-продакшн с продуктовыми компетенциями. Работаем над крупными проектами для московских компаний: например, это мы реализовали контент-проект «Чердак», которым пользуются миллионы. Еще мы развиваем проекты для больших ижевских компаний: все слышали про «Доставка еды» от ресторанного холдинга «Фуд-сервис».

Сейчас в команде 24 человека. Мы растем, и нам нужны ребята с опытом. Во фронтенд-отделе 2 специалиста: будущие миддл и джуниор. Хотим найти Данко, который покажет команде, к чему стремиться. Эта вакансия может стать для тебя мощной катапультой: из миддла очень легко шагнуть в руководители фронтенд-отдела (при желании и должном подходе).

«Натнэт» идет в ногу со временем: мы пользуемся современным стеком технологий и внедряем все, что может облегчить работу и повысить ее эффективность. У нас отличный менеджмент без буллшита. Чем больше результатов достигнешь, тем больше доверия и свободы получишь. От тебя многое будет зависеть на фронте.

Для меня очень важно, чтобы помимо прямых навыков, ты умел администрировать свою работу: декомпозировать, оценивать и планировать задачи. Мы работаем для клиентов, поэтому укладываемся в сроки, «кровь из носа». Это называется ответственность. За это мы очень ценим и поощряем. А факапы...их можно избежать — расскажу, как, при личной встрече.

Я жду, что ты будешь аккуратным с дизайн-макетами. Станешь декомпозировать большие проекты на маленькие и понятные задачи. Систематизировать элементы, работая с дизайнером напрямую. Договариваться с бэкендерами, как удобнее писать скрипты. Внимательно тестировать свою работу и взаимодействовать с тестировщиком. Выделять несложные задачи для коллег-помощников. Развивать типовой проект и предлагать новые решения, которые непременно сделают его лучше. Участвовать в еженедельных собраниях фронтендеров и делиться своим бесценным опытом.

Что нужно делать?

  • Собирать фронт для новых проектов.
  • Развивать фронт для текущих проектов.
  • Декомпозировать задачи, оценивать и планировать.
  • Участвовать в оценке работ на этапе пресейла.
  • Взаимодействовать с дизайнерами и бэкендерами.
  • Хранить и развивать типовой проект.
  • Курировать команду фронтендеров.

Что ожидаем?

  • Хороший бэкграунд в качестве специалиста с опытом не менее 2 лет.
  • Знание хотя бы одного фреймворка: React, AngularJS, Vue.Js или Node.JS.
  • Свободное владение HTML, CSS, Sass, Pug, Gulp, JavaScript, Git.
  • Опыт оптимизации web-проекта под нагрузки.
  • Умение администрировать свою работу.

Что предлагаем?

  • Зарплата по результатам тестового задания и собеседования.
  • Официальное трудоустройство по ТК.
  • Отпуск два раза в год по 2 недели.
  • Оплачиваемые отпуска, больничные, праздники.
  • Переиндексация зарплаты каждые 6 месяцев.
  • Возмещаем 50% затрат на профильное обучение и конференции.
  • Офис в центре города в БЦ «Атлант» (удобное расположение).
  • В меру гибкий график (возможна удаленная работа).

Круто, что дочитал до конца. Жми на кнопку «Отправить резюме» и приложи 2-3 ссылки на лучшие проекты. Отвечу на вакансию и в течение 2 часов и вышлю тестовое задание.

Отправить резюме