HR-специалист

Нам в команду требуется HR-специалист (рекрутер), который поможет качественно увеличить команду, создать HR-бренд и вывести корпоративную культуру на новый уровень.

Предстоит много работы: закрыть несколько горячих вакансий, внедрить CRM для системной работы с соискателями, разработать кадровую стратегию. Если нужен новый вызов, то это именно такой случай. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в IT.

С 2009 года последовательно развиваемся и имеем большие планы на будущее. Занимаемся созданием мобильных и веб-приложений. Делаем ставку на качество, а не на количество. Системно подходим к работе. Ценим надежных и прогнозируемых сотрудников.

Обязанности:

  • Активный поиск «нужных» кандидатов (hunting).
  • Интервьюирование по телефону и лично.
  • Оценка компетенций и навыков соискателей.
  • Формирование характеристик по результатам.
  • Участие в подготовке и проведении PR—мероприятий.
  • Отчетность по проделанной работе.

Требования:

  • Опыт подбора персонала более 1 лет.
  • Наличие высшего образования.
  • Знание специфики подбора IT специалистов будет плюсом.
  • Опыт подбора персонала в сфере IT будет плюсом.
  • Грамотная речь и письмо.
  • Коммуникабельность и вежливость.

Условия:

  • Увеличение зарплаты с ростом компетенций.
  • Официальное трудоустройство по ТК.
  • Отпуск два раза в год по 2 недели.
  • Оплачиваемые отпуска, больничные, праздники.
  • Переиндексация зарплаты каждые 6 месяцев.
  • Возможность совмещать работу с учебой.
  • Офис в центре города (удобное расположение).
  • В меру гибкий график (возможна удаленная работа).

Важно! Откликаясь на вакансию расскажите о своих навыках и достижениях, которыми гордитесь.

Отправить резюме